Im Bereich Recruiting ziehen Stellenanzeigen durch Design, Übersichtlichkeit und überzeugenden Content die Aufmerksamkeit auf sich – sowohl im Print als auch Digital.
An Stellenanzeigen werden heute große Ansprüche gestellt. Sie müssen kurz und knapp einen guten Eindruck des Unternehmens hinterlassen und sich auch von anderen Stellenanzeigen abheben. Sie möchten ja, dass der Bewerber besonders von Ihrer Stellenanzeige angesprochen wird.
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